Wir arbeiten sowohl individuell mit Einzelpersonen, als auch mit Gruppen und Teams in unterschiedlichster Zusammensetzung. Die Schwerpunkte unserer Arbeit sind:
1.) Individuelle Begleitung
Reibungsverlustfreier Führungswechsel
Gerade bei der Übernahme einer ersten oder auch weiteren Führungsaufgabe sind viele Aspekte zu berücksichtigen.
Wir geben Ihnen hilfreiche Tools an die Hand, wie z.B. individuell abgestimmte Checklisten und Gesprächsleitfäden. Darüber hinaus unterstützen wir Sie mit praxiserprobten Hinweisen für einen „fettnapffreien“ Start.
Wir planen mit Ihnen die „ersten 100 Tage“, inclusive der in diesem Zeitraum zu führenden Gespräche. Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam Ihre Antrittsrede und trainieren – wenn gewünscht – sowohl Rede als auch Gespräche in Simulationen, bis Sie sich sicher fühlen für die neuen Aufgaben.
Wirksame Gesprächsführung, Präsentation und Teamsteuerung
Zu den Themen zielorientierte und wirksame Gesprächs- und Präsentationstechnik, sowie zur Teamsteuerung bieten wir Ihnen individuelle Trainings zur (Weiter-)Entwicklung Ihrer Kompetenzen.
Dabei legen wir neben der Vermittlung des notwendigen theoretischen Hintergrundes (Handouts, Vor- und Nachbereitungsmaterial) besonderen Wert auf die praktische Seite und das Ausprobieren der (neu erlernten) Methoden, Fähigkeiten und Fertigkeiten.
Gesundes Zeit-und Ressourcenmanagement (Life-Balance)
Hohe Arbeitsbelastungen, gepaart mit der Erwartung an immer schnellere Reaktionszeiten, können leicht zu Überforderung und Orientierungslosigkeit führen. Dies betrifft sowohl den beruflichen als auch den privaten Alltag.
Gemeinsam analysieren wir Ihre aktuelle Situation und entwickeln Strategien zur Bewältigung der Komplexität. Außerdem erarbeiten und trainieren mit Ihnen konkret Maßnahmen zur erfolgreichen Umsetzung im Alltag.
Das Ziel: Ihren Arbeits- und privaten Lebensalltag so zu gestalten, dass er wieder zum Erfolgserlebnis wird.
Burnout-Prävention und Begleitung von Burnout-Prozessen
Immer wieder kommen Menschen an Ihre physische und psychische Belastungsgrenze. Gerade Leistungsträger sind gefährdet, an einem Burnout- Syndrom zu erkranken.
Im Rahmen der Prävention erarbeiten wir gemeinsam Strategien für Ihre Gesund- und Leistungserhaltung.
Wenn Sie sich bereits in einer Burnout-Spirale befinden, bieten wir je nach Stadium, individuelle und praktische Unterstützung. Diese kann z.B. auch Hilfestellung bei der Suche nach medizinischer und/oder therapeutischer Begleitung beinhalten.
Nach Überwindung der akuten Erkrankungssituation unterstützen wir Sie weiter während der beruflichen und privaten Widereingliederung.
2.) Teambegleitung
Zielfokussierte Teamentwicklung
Von der Teamfindung (Forming-Phase) bis zur konstruktiven Auflösung eines Teams (Adjourning-Phase) beraten und begleiten wir Sie und Ihr Team mit der Erfahrung aus 20 Jahren Teamentwicklung.
Selbstverständlich unterstützen wir Sie auch in den dazwischen liegenden Phasen (Storming, Norming, Performing) und Herausforderungen (z.B. Konflikte zwischen einzelnen Mitgliedern, neue Ausrichtung des Aufgabengebietes) mit praktikablen Lösungsideen und tatkräftiger Unterstützung in der Leitung von Workshops.
Praxisorientiertes Training
Wir bieten Trainings für Gruppen zur (Weiter-)Entwicklung der Kompetenzen in Gesprächs- und Präsentationstechnik, sowie zur Steuerung von Teams.
Dabei legen wir neben der Vermittlung des notwendigen theoretischen Hintergrundes (Handouts, Vor- und Nachbereitungsmaterial) besonderen Wert auf die praktische Seite und das Ausprobieren der (neu erlernten) Methoden, Fähigkeiten und Fertigkeiten.
Die Teilnehmer werden durch sehr stringente Feedbacks geschult Ihre Wahrnehmungsfähigkeit zu schärfen und klare, zieldienliche sowie annehmbare Rückmeldungen zu geben.
Bei der individuellen Begleitung und der Begleitung von kleineren Teams arbeiten wir in eigenen Räumen. Gleichzeitig konzipieren und leiten wir Seminare und Workshops für Unternehmen zu den oben beschriebenen Themen – gern auch in Ihren Räumlichkeiten.
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